海外進出のための外国人労働者の人材紹介は全国対応の株式会社PMCへ

最新更新日:2017/04/05

人材紹介事業

すでに始まっています! 〜ビジネスシーンで活躍する「外国人技術者」の活躍〜

日本における就労経験がある外国人労働者は、日本語を流暢に話し、
日本の文化や習慣、特殊技術を熟知しており、現地法人や海外ビジネス、
国際交流の現場で即戦力として活躍しております。

一方、せっかく日本で技術や言語を習得したにも関わらず、その能力を
最大限に活かせる活躍の場「企業」が見つからず、宝のもちぐされと
なってしまう若手技術者が多数存在し、またそのような優秀な技術者を
雇用したくとも採用の機会に恵まれず、採用をあきらめようか、と困っている
企業が多いのも現実です。

日本における若年層労働力不足は今後一層加速していき、採用や教育コストは
上昇するばかりです。高度な技術力を持つ高齢者や非正規社員の活用、
外注化により、短期的なダメージは減少・改善されますが、このまま技術力の
空洞化現象が拡大しつづけると・・・。

(株)PMCでは、外国人技術者の活用をお考えの企業から、技術者ニーズだけでなく、将来の展望や
経営方針、現在の社員状況までお聞かせいただき、企業と技術者の間でトラブルの芽になる
ミスマッチを軽減し、双方が満足できるベストマッチングな就労機会の提供を行っております。

事業内容

  • 海外人材、海外進出に関する問い合わせ・相談
  • 人材紹介(マッチング)、問い合わせ・相談のフィードバック
  • 海外人材の調達、海外進出のための調査など
  • 海外人材の登録、海外情報の収集
  • 海外人材活用、海外進出支援

サポート内容

外国人技術者の紹介

同じ漢字文化圏の国「中国」、また謙虚・控えめ・勤勉と言った日本人の性格に一番近いと言われる「ベトナム」、主にこの2国の技術者を(株)PMCでは紹介いたします。製造業や建設業の現場で優れた技能を身につけた20代〜30代の外国人技術者と、彼らを雇用したい企業との架け橋となってニーズウォンツのベストマッチングを行います。

留学生などの就職支援

日本での就労機会を望むのは外国人技術者だけではありません。日本の留学生は増加の一途をたどり、より優秀な人材を求めたい企業は国際競争力をより強固にするため、採用時のハードルを 以前より高くしつつあります。人事労務コンサルタントに強みを持つ当社では、これまでのあらゆる業種業態の企業内の人事コンサルティングで蓄積したノウハウをフル活用し、留学生就職支援業務で真価を発揮し、企業ニーズにお応えいたします。

海外進出支援

海外進出に関する問い合わせや相談への対応も万全です。必要となる基礎情報(現地情報)の収集だけでなく、ビジネスの成功のカギを握るのは「人材」にあると言っても過言ではありません。国内と海外現地法人で働く従業員の中で、キーマンとなる「海外人材」活用ノウハウを中心に進出支援を行います。

その他の特徴

  • 外国人技術者をご紹介した後も、日本で生活する上で必要なマナー 研修や定期カウンセリングなどもご希望に応じて実施しております。
  • 人事労務のプロとして、複数の国籍の従業員が勤務することを考慮 した上、よりよいルールブック(就業規則、社内制度)の構築や改正、個別に発生する労働問題への対応・相談を行っております。
  • 入国手続きや労災申請のサポートなども行っております。
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人材紹介コンサルティングフロー

入社後のフォロー体制も万全です!

人材紹介コンサルティングフローイメージ

求人・求職者のマッチングだけでなく、内定→採用→入社のお手伝いや、 日本語教育・社員研修、
社内制度構築まで、総合人事労務コンサルタントだからこそ できる「ひと」に関すること
全てをフォローいたします。    

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人事労務管理コンサルティング 株式会社PMC
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FAX:06-6362-5388
Email:pmc-info@pmc-net.co.jp
営業時間:9:00〜18:00
定休日:土曜・日曜・祝日

有料職業紹介事業許可
許可番号:27-ユ-300948
許可年月日:平成20年9月1日

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