● 派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き ●

平成30年9月30日で改正労働者派遣法施行から3年となり、派遣労働者の受入期間の期限を迎えるケースが発生します。派遣労働者を受入れている企業ではその対応が求められますので、仕組みや手続きを確認しておきましょう。

【内容の一部】
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1.労働者派遣の期間制限の仕組み
 (1)派遣先事業所単位での期間制限
 (2)派遣労働者個人単位の期間制限

2.派遣期間延長の手続きと効果
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※参考
厚生労働省「平成27年労働者派遣法の改正について」