雇用保険法等の一部を改正する法律の概要(平成29年3月31日成立)育児休業に係る制度の見直しにて「育児休業を6か月延長しても保育所に入れない場合等に限り、更に6か月(2歳まで)の再延長を可能にする。」が盛り込まれました。

【内容の一部】

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(1)失業等給付の拡充(雇用保険法)
(2)育児休業に係る制度の見直し(育児・介護休業法、雇用保険法)
(3)雇用保険二事業に係る生産性向上についての法制的対応(雇用保険法)

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保育所に入園できないという事態が各地で相次いでいる昨今、保育所探しに奮闘する親御さんだけでなく、親御さんを雇用する事業所も雇用継続に支障をきたさないよう心強い味方になりますね。



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