キャリアアップ助成金について
平成27年度の新コースの創設が厚生労働省ホームページより公表されました。

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キャリアアップ助成金(多様な正社員コース)新設について

事業所が勤務地限定正社員制度や職務限定正社員制度を新たに導入した場合や
非正規社員をこれらの多様な正社員へ転換させた場合、
またはそういった正社員を雇い入れた場合に助成されます。


@【事業所が勤務地限定正社員制度や職務限定正社員制度を新たに導入した場合】

1事業所あたり助成額40万円(30万円)

※()内は大企業の場合。


A【非正規社員を勤務地限定・職務限定・短時間正社員のいずれかに転換させた場合】

1人あたり30万円(25万円)

※()内は大企業の場合。


B【短時間正社員を雇い入れる、もしくは正社員を短時間正社員に転換させた場合】

1人あたり20万円(15万円)

※()内は大企業の場合。

※A、Bは一年度につき10人が上限人数。

※助成金の受給には様々な要件があります。
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ユニクロとして有名な株式会社ファーストリテイリングが
大々的に勤務地限定正社員の募集をおこなったことがニュースで取り上げられていましたが、
働き手が減っている現在は、事業主としても柔軟な雇用形態を受け入れることで
優秀な人材を確保していかなければなりません。

短時間正社員や職務限定正社員の導入をお考えの場合は
ぜひともこういった助成金の申請をご検討下さい。


詳細はこちらをご確認下さい。