ご質問のケースで残業代が発生するか否かは、勉強に要する時間が労働時間とみなされるかに掛かってきます。ちなみに労働時間とは、「労働者が使用者の指揮命令の下に置かれている時間」を指します。

よって、@資格を取らせることを会社が義務化しており、A資格を取らないことによって労働者の業務の遂行に具体的な支障が出ること、B資格等の成果に対して労働条件で優遇され、資格がないと不利益な取扱いがなされること、且つ、会社が就業時間外の勉強を認めているのであれば労働時間という取扱いになります。

あとで従業員から「残業代の未払いだ」といった指摘を受けないためにも、会社と従業員の間で労働時間として取扱うのかを明確にしておく必要があります。

平成28年6月29日