人事労務サポート|人事労務コンサルティング・給与計算代行・アウトソーシングの株式会社PMC

最新更新日:2017/04/05

人事労務講習会講師代行

人事・労務に関する講習会、勉強会の開催をサポート
セミナーの様子

近年、労働環境の急激な変化と労働関係法令の改正や解釈の難しさから、経営者サイドや、企業管理部門にとって、備えておかなければならない人事労務に関する知識と対策方法が以前と比べ、高いレベルで求められるようになってきました。

このような環境のもと、人事労務に関する勉強会や講習会の開催を検討される機会が多くなってきており、当社に対する講師依頼も増加しております。

当社では、人事労務講習会開催に向けた講師代行サービスを行っております。

講師代行サービスのメリット

  • 1.

    事前ヒアリングによりご要望に沿って、開催手法、題材、講義時間 及び回数を提案。

    ご希望の題材及び内容について漏らさず対応いたします!

  • 2.

    参加者に事前アンケート実施によりニーズを抽出。

    参加される方の詳細なニーズの抽出により、開催内容のミスマッチを防ぎます!

  • 3.

    開催後レポートを作成し、
    開催後の反応や次回開催に向けた提案を報告。

    事前、事後アンケートにより抽出した要望、質問、感想を取りまとめ開催結果の総括を 行います。また次回開催に向けたご提案も行います!

講師代行サービスの主な対象者様

  • 業種組合等の経営者団体対象「ご契約対象:各種経営者団体様」

    組合員様又は会員様を対象とし、経営者層として人事労務に関して知りたい・知っておいていただきたい内容について、講習会を実施致しております。

  • 企業内の幹部職、管理職対象「ご契約対象:企業様」

    企業内において幹部職又は管理職に対し、人事労務に関し、管理者として部下を管理する上で必要となる内容について、講習会を実施致しております。

人事労務講習会開催フロー

  • 講習会講師代行依頼を受け開催主催等をヒアリング
  • 開催趣旨を基に講習会手法、題材、回数、開催時間を提案
  • 参加者に向け、事前アンケートを実施し開催内容に沿ったニーズを抽出
  • 人事労務講習会実施
  • 受講終了後、事後アンケートにより、感想、質問を抽出
  • 事後アンケート結果をまとめ、主催者へ内容及び次回開催への提案を報告

総務担当者向け勉強会の開催代行

当社顧問契約先、又は関連団体であるPMネットワークの事務委託受託先である企業様を対象に、総務担当者向けの人事労務に関する勉強会を実施しております。
日々の事務手続きの意味が曖昧になっている、担当者が変わる度に社内の処理ノウハウが喪失して言っているとお悩みの企業様はぜひ、こちらも是非ご利用下さいませ。

《勉強会実施例》

  • 社員の入社退社手続きとその注意点:雇用形態や退職理由毎の手続きについて
  • 労働保険に関わる年間スケジュール業務とその処理について
  • 社会保険に関わる年間スケジュール業務とその処理について
  • 給与計算担当者向け勉強会:給与計算のいろはについて
  • 自社の就業規則を知っていますか?:就業規則の定めと、運用状況との乖離について

人事労務講習会講師代行

給与計算実践セミナー

給与計算実践セミナー

テーマ:残業代削減セミナー

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就業規則の作り方

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人事評価制度の作り方

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賃金制度の作り方

賃金制度の作り方

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後継における人事・労務管理

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入社時管理重要ポイント

入社時管理重要ポイント

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在職時労務管理重要ポイント

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事前に知る労働時間・休日休暇に潜む問題点

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退職時労務管理重要ポイント

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労働契約終了パターンのいろは

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労災加入が必要なワケ

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労災保険事業主(一人親方)特別加入制度

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キャリア形成促進助成金活用セミナー

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定休日:土曜・日曜・祝日

有料職業紹介事業許可
許可番号:27-ユ-300948
許可年月日:平成20年9月1日

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