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最新更新日:2017/09/05

人事労務サポート


利益志向の労務管理 戦略的労務管理論セミナー

▼詳細
開催日時@平成27年3月16日 月曜日 A平成27年3月17日 火曜日 
      18:30から20:30 (18:00より受付開始)        

開催会場:近畿労務管理協会大阪会 セミナールーム
      大阪市営地下鉄 「南森町」 下車

参 加 料: 無料 (1社2名まで)
      ご参加には事前申込をお願いします。
      こちらのフォームに入力のうえ送信してください。
      後ほど参加証をお送りします。

      またこちらから申込書をダウンロードして頂き
      記入後FAXして頂いても構いません。

■ ■ 利益志向の労務管理 戦略的労務管理論セミナー ■ ■

T:セミナー趣旨
 日本の市場は縮小傾向にあり、熾烈な生き残り競争をしていく中、売上減少が避けられず、企業が永続的に繁栄していくためには従来の企業の仕組みを今の世の中の流れにあったものに変えていくことが求められます。

 ベンチャー企業や新興企業のような企業は今の世の中(人口減少、市場縮小)の流れの中で会社の仕組みを作っていますが、創業30年、50年の歴史ある企業はそれを想定し仕組みを作れたかというとそうではないと思います。
 
 そのような中で、世の中の流れを理解し、会社の仕組みを作り変えた企業はたくさんありますが、資本主義が成熟し、大規模化・複雑化した組織を作り変えることは多大な反発があり、容易ではないはずです。

 そういった中で劇的に変化する外部環境に追いつけず、多くの企業が、従来の組織体系、賃金体系、労務管理を行っているのが現実でしょう。

 これが業績悪化の主因であると確信しています。

 法改正もまたしかりです。 

 すでにH25年4月1日から新しく改正施行されている高齢者雇用安定法。65歳までの雇用確保を企業に義務付けました。その結果確実に人件費の増加が見込まれていますが、有効な対策を打てている企業は数えるほどです。

「先々の話」・「周りの企業は何もしていない」などと考え、自分の会社にはもう少し先で考えるという経営者の方も多いように思います。

 しかし、人件費高騰は直接、利益を圧縮する原因となりますので、早急に取り組まなければならない問題です。

 これは一例にすぎませんが、世の中の流れに逆らわず、すぐに対応すること。これが会社のリスクマネジメントの第一歩です。

 世の中の流れや国(役所)の方針を理解したうえで、自社がおかれた現状を把握し、売上、利益が思うように伸びない中で、会社を護るためになにが必要なのかを人事・労務・経営の観点からお伝えさせていただきます。


U:2つ以上あてはまる事業所様は是非ご参加下さい
○ 業績悪化!!危機感があるのは社長だけ。
○ 労務問題が多いと聞くがどんなものなのか知っておきたい。
○ 法改正とかあるけど、今の就業規則で本当に大丈夫なの?
○ 高年齢の社員が多く、高年齢雇用の法改正があり、困っている。
○ 公的機関調査の実態と対策を知りたい。
○ 合法的なコスト削減方法はないものか?


V:セミナー概要
@攻める総務(攻めは守りから)業績悪化の主因は内にあり。
A世の中の流れを把握し、労働トラブルの実態を理解する。
B労務管理の肝。「就業規則」と「初動の対策」が労働トラブルを未然に防ぐ。
C法律を味方に!工夫を凝らす「人件費削減方法」
D公的機関の調査概要を理解し、企業を護る「対策法」
総論 業績が思うように伸びない中、無意味な支出・労務リスクを減らし、「内部からの利益創出」に着目した「利益志向の労務管理」をお伝えします。             

講師:PMネットワークグループ専任コンサルタント 坂上 広明

主催:近畿労務管理協会大阪会
    大阪市北区南森町1-4-19
    サウスホレストビル6
    TEL06-6365-1433
    FAX06-6365-8723

後援:株式会社PMC
    大阪市北区南森町1-4-19
    サウスホレストビル6
    TEL06-6362-5338

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Email:pmc-info@pmc-net.co.jp
営業時間:9:00〜18:00
定休日:土曜・日曜・祝日

有料職業紹介事業許可
許可番号:27-ユ-300948
許可年月日:平成20年9月1日

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